Il progetto psicurON pone enfasi sullo Human Factor nell’ambito di aziende ed enti./p>

La mission del progetto coniuga la consolidata expertise del Dott. Andrea Cirincione con il customer service e le competenze multidisciplinari disponibili nella struttura di sicurON.

I servizi di qualità proposti includono:

• piani di intervento sulla conflittualità organizzativa e sulla leadership
• supporto al change management
• percorsi di empowerment per Managers e Risorse umane.

Abbiamo analizzato i Bisogni Attuali dei sistemi organizzati:

Molte organizzazioni affrontano sfide nel mantenere il benessere psicologico dei loro dipendenti, specialmente in ambienti ad alta pressione (stress/burnout).

• La necessità di sviluppare abilità (NTS- Non technical Skills) di comunicazione, lavoro di squadra e gestione dei conflitti nei dipendenti.
• Fare in modo che atteggiamenti e comportamenti siano conformi agli adempimenti sulla sicurezza e salute sul lavoro.
• Aiutare le organizzazioni ad adattarsi a cambiamenti interni ed esterni, gestendo la resistenza al cambiamento e promuovendo un’adozione positiva delle nuove politiche.

  Servizi innovativi ed efficaci:

  Servizi personalizzati, calati nella realtà del Cliente, per migliorare il Benessere complessivo delle Risorse Umane, includendo interventi su stress, burnout ed equilibrio vita-lavoro, quali presupporti essenziali per conseguire obiettivi di:

  • ENGAGEMENT DEI LAVORATORI
  • TALENT RETENTION
  • TALENT ATTRACTION

  Un valore aggiunto sta nell’offrire un servizio esterno di consulenze psicologiche per:

  • risorse di auto-aiuto
  • strumenti di monitoraggio del benessere.
  • workshop focalizzati sullo sviluppo delle competenze di leadership, inclusa la gestione emotiva e la comunicazione efficace.
  • Valutazioni approfondite della cultura aziendale
  • interventi mirati per promuovere un ambiente di lavoro positivo e produttivo.