Focus prevenzione

Connessioni sicure anche in emergenza L'importanza cruciale delle Radio Ricetrasmittenti in Ambito Industriale, nel quotidiano e nell’emergenza e il Potere della Comunicazione "Many to Many". Nell'ambito industriale, la gestione delle emergenze richiede una tempestività di intervento e un coordinamento efficace della squadra di emergenza per garantire la sicurezza del personale e la riduzione dei danni materiali. In questo contesto, l'utilizzo di radio ricetrasmittenti si rivela vitale per assicurare una comunicazione efficiente, tempestiva e affidabile, mentre il sistema "many to many" migliora l'organizzazione complessiva. La tempestività di intervento è essenziale in situazioni di emergenza, e [...]

L’approccio scientifico alla sicurezza I REV_2024 I - L’approccio scientifico alla sicurezza Una riflessione sul concetto di sicurezza è doverosa. Talvolta diamo per acquisito il significato del termine sicurezza e spesso vi è confusione o incertezza sulla sua definizione. Negli incontri formativi o nei convegni, domando a bruciapelo: cos’è la sicurezza? Ricevo risposte imbarazzate, se le ricevo, e spesso lontane da ciò che forse è la vera essenza della sicurezza. Ciò è grave, in quanto le persone con cui parlo sono addetti ai lavori; ma se non riusciamo a definire la sicurezza, come possiamo [...]

Non conformità trasporto L’occhio allenato (o deformato….) del tecnico della Prevenzione cogliere quasi ovunque potenziali disastri annunciati che non si concretizzano solo perché “i buchi dell”emmental” fortunatamente non sono allineati.Quando c’è l’occasione la testa ed il cuore collegati all’occhio impongono anche di intervenire, beninteso con modi garbati.Le risposte spesso piccate sono il sintomo che la Sicurezza necessita assolutamente di un approccio tecnico / scientifico rigoroso, ma è ANCHE un fatto di costume quale elemento culturale.(Oltre alle evidenti carenze circa le modalità di trasporto preciso che la foto risale ad agosto, con sole a picco….) [...]

Mattarella, lavorare non è morire D’accordo, ma serve concretezza! Chi ha a cuore la Sicurezza sul Lavoro non può non apprezzare la continua attenzione dedicata dal Presidente Mattarella, tuttavia mi sovviene la nota massima di Albert Einstein “Non possiamo pretendere che le cose cambino, se continuiamo a fare le stesse cose“. Nel paese dove “le leggi per gli elettrauti le fanno i cardiochirurghi e quelle per i cardiochirurghi sono fatte dagli elettrauti” (cit.) è alto il rischio di ricadere sempre nello stesso approccio disfunzionale, magari inasprendo le pene senza creare i presupposti di attuazione [...]

La protezione dei lavoratori e delle aziende all'estero La recente condanna dei dirigenti dell'azienda Bonatti di Parma, nota per la tragica morte di due tecnici in Libia, solleva interrogativi sul livello di preparazione delle aziende quando si tratta di inviare i propri dipendenti all'estero al fine della prevenzione di rischi. Per quanto riguarda la sicurezza dei lavoratori all'estero, si nota spesso una mancanza di consapevolezza, specialmente nelle piccole e medie imprese (PMI) che, nonostante siano leader in termini di tecnologia e qualità, operano in luoghi remoti in tutto il mondo senza attuare le misure [...]

Bias cognitivi un esempio sorprendente per cambiare il “punto di vista” nella Prevenzione. Chi si occupa di SICUREZZA, la scienza delle scienze (cit. Prof. Gianpaolo Natale) deve attenersi ad un approccio multifattoriale che sintetizzo in tecnico e organizzativo, coniugando hard e soft skills. Nella seconda area di competenza l’elemento chiave è determinato dai comportamenti a loro volta influenzati, in estrema sintesi, da consapevolezza e percezioni. I bias cognitivi che proliferano nella società attuale diventano pertanto un fattore di disturbo che non può essere trascurato ai fini della Prevenzione. Ora provate a capovolgere l’immagine!!! L’Effetto Thatcher [...]

Quando l'assegnazione dei ruoli per la Sicurezza diventa "giocare a figurine"! Ha destato scalpore la notizia di un RLS condannato (in concorso con il DdL) per per il reato di omicidio colposo, a seguito della morte di un dipendente. Una attenta lettura della sentenza n.1076/2022 della corte d'appello di Bari dell'11 marzo 2022 (confermata dalla Cassazione - 25/09/23) evidenzia come l'RLS facesse parte del consiglio di Amministrazione della società coinvolta nell'infortunio mortale. Pertanto il soggetto è stato condannato non in qualità di RLS, ma in qualità di "RLS e componente del consiglio di amministrazione [...]

... a proposito di (scarico di) Responsabilità e (attribuzione di) Colpa Lo spunto è questo: quando si vogliono scansare le responsabilità si manifesta la ricerca di un colpevole. Quanto è vero in termini psicologici ? Da cosa dipende la ricerca del colpevole ? La tendenza a cercare un colpevole quando si vuole evitare le responsabilità è un fenomeno complesso che può essere analizzato da diverse prospettive psicologiche. Questo comportamento può essere influenzato da vari fattori, inclusi la personalità individuale, le norme sociali e culturali, e i meccanismi di difesa psicologica. Difese psicologiche: nel quadro [...]

Burnout e rischio di confusione mediatica Inclusione del burnout come diagnosi medica nell’ICD-11: i media hanno sbagliato. Molte persone hanno letto la notizia secondo cui il Burnout è diventato una diagnosi medica secondo ICD-11, la classificazione internazionale delle malattie dell’OMS. Ma questo genera immediatamente un equivoco che va chiarito. Lo stesso portavoce dell’agenzia per la salute, Christian Lindmeier, ha precisato che è falso. Il burnout infatti è stato rubricato tra i "Fattori che influenzano lo stato di salute o il contatto con i servizi sanitari". Pertanto va visto non tanto come una condizione medica, ma come un fenomeno professionale, una condizione di disagio, che [...]

Stress lavorativo o Burnout? Stress lavorativo o Burnout? Bancario licenziato perché tratta male i clienti, il tribunale lo reintegra: “Ambiente stressante, provvedimento spropositato”. A mio personale avviso merita una riflessione la sentenza che riconosce come il datore di lavoro conoscesse il malessere del dipendente, e che i comportamenti indisciplinati di quest'ultimo, da mancanza di autocontrollo, non erano ordinari ma indotti da cause organizzative. La vicenda. Il Tribunale di Cremona (sezione lavoro, ordinanza datata 3 ottobre 2023) mette un importante precedente in materia di diritto del lavoro. La questione riguarda il licenziamento disciplinare di un [...]